Меню
16+

Городское поселение «Нижний Одес»

13.09.2016 15:59 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ

Совет городского поселения «Нижний Одес»  объявляет конкурс на  замещение  должности руководителя администрации городского поселения "Нижний Одес"

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством и должностными инструкциями квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

4.2.Кандидат на должность руководителя администрации должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие высшего образовании, стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

б) наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» и иных муниципальных правовых актов, действующих на территории городского поселения «Нижний Одес»;

в) наличие навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

4.3. Лицо, желающее участвовать в конкурсе (далее – кандидат), лично подает в Конкурсную комиссию заявление об участии в Конкурсе на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес»;

4.4. К заявлению прилагаются следующие документы и их копии, за исключением копий документов, указанных в пунктах 1, 811:

1) анкета, заполненная по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

2) паспорт;

3) документы воинского учета граждан — для граждан, пребывающих в запасе, лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4) документ об образовании;

5) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность на основании трудового договора (контракта) ранее не осуществлялась;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения, указанные в настоящем пункте, представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Коми;

10) согласие на обработку персональных данных;

11) сведения об отсутствии (наличии) судимости (когда, за что, какое решение принято судом) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

12) сведения из налогового органа о регистрации или отсутствии регистрации из ЕГРИП; сведения об учредителе юридического лица из ЕГРЮЛ по состоянию на текущую дату;

13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов, указанных в подпунктах 27 настоящего пункта, должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы кандидата.

Дата проведения конкурса  – 3 октября 2016 года, начало в 11.00 часов.

Место проведения конкурса – Администрация городского поселения «Нижний Одес» (пгт. Нижний Одес, площадь Ленина дом 3).

Документы принимаются с 15 сентября по 27 сентября 2016 года в Администрации городского поселения «Нижний Одес», 3 этаж., каб. № 33. Время приема: понедельник-четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пятница с 09.00 до 15.00.   

Кандидат вправе представить незаверенные копии документов.  В этом случае подлинность копии документа заверяется секретарем конкурсной комиссии путем проставления на предъявленной копии документа отметки "Копия верна" и личной подписи. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их предоставления.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить в администрации городского поселения «Нижний Одес» (пл. Ленина 3) или по тел. 2-47-66

                                                     

 

Проект

контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя

администрации муниципального образования

по контракту

 

_____________________                                                                  _________________ 20___ года

(место подписания)                                                                        (дата подписания)

 

Глава городского поселения «Нижний Одес» — председатель Совета поселения  Шиляева Алина Ивановна, именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, действующий на основании Устава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее — Устав), с одной стороны, и гражданин ______________________________________________________, назначенный на должность руководителя администрации  муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» решением Совета муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» от "___" _____________20__ года N ______ по результатам проведения конкурса  на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем Руководитель,  с  другой  стороны, далее при совместном упоминании именуемые Сторонами, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

I. Общие положения

 

1.   По   настоящему  контракту  Руководитель  берет  на  себя обязательства, связанные с замещением должности  руководителя  администрации муниципального образования  городского поселения «Нижний Одес» по исполнению  полномочий  по  решению  вопросов местного значения муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее — муниципальное образование),  а Представитель нанимателя обязуется обеспечить   Руководителю   условия   для  исполнения  полномочий, определенных  настоящим  контрактом,  в соответствии с федеральным законодательством  и  законодательством  Республики  Коми, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования, а также настоящим контрактом.

2.  Целью  настоящего  контракта является определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон.

3.  Руководитель  назначается  на  должность сроком 2 года и приступает к исполнению полномочий с________________________.

                           (число, месяц, год)

4.  Руководитель  является муниципальным служащим высшей группы должностей   муниципальной   службы,   возглавляет   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» на принципах единоначалия,  самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

5.  Руководитель  в  своей  деятельности  по  решению вопросов местного  значения  муниципального образования подконтролен Совету муниципального образования.

 

II. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

6. Представитель нанимателя имеет право:

1)    требовать   от   Руководителя   соблюдения   Конституции Российской  Федерации,  федеральных  законов,  законов  Республики Коми,  Устава  муниципального  образования  и  иных  муниципальных правовых  актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;

2)   поощрять   Руководителя   за  безупречную  и  эффективную муниципальную    службу,    достижение     значений    показателей эффективности   и  результативности   деятельности   Руководителя, указанных в пункте 14настоящего контракта;

3)  привлекать Руководителя к дисциплинарной ответственности в соответствии   с   законодательством   за   неисполнение  и  (или) ненадлежащее  исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей,  недостижение значений  показателей  эффективности и результативности  деятельности Руководителя, указанных впункте 14 настоящего контракта;

4)  обращаться  в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством,  в  суд  в  связи  с  нарушением  Руководителем условий  настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного  значения,  а  также в связи с несоблюдением ограничений, установленных федеральным законодательством;

5)   реализовывать  иные  права,  предусмотренные  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

7. Представитель нанимателя обязан:

1)  обеспечить  реализацию  прав Руководителя, предусмотренных настоящим контрактом;

2)    обеспечить    предоставление    Руководителю   гарантий, установленных   федеральным  законодательством,  законодательством

Республики Коми, Уставом муниципального образования;

3)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования.

 

 

 

III. Права и обязанности Руководителя

 

8. Руководитель имеет право на:

1)  ознакомление  с  документами, устанавливающими его права и обязанности   по   замещаемой   должности   муниципальной  службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей;

2)     обеспечение     организационно-технических     условий, необходимых для исполнения своих полномочий;

3)     отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной продолжительности  рабочего  (служебного) времени, предоставлением выходных  дней  и  нерабочих  праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4)  оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,  законодательством  о  муниципальной  службе  и настоящим контрактом;

5)  получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых  для  исполнения своих полномочий, а также на внесение предложений   о   совершенствовании   деятельности   администрации муниципального образования;

5-1)  доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную  и  иную  охраняемую  федеральными законами тайну, если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких сведений;

6)  участие  в  установленном  порядке  в  подготовке решений, принимаемых   органами   местного   самоуправления  муниципального образования  и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам своей компетенции;

7)  ознакомление  со  всеми материалами своего личного дела, с отзывами  о профессиональной деятельности и другими документами до внесения  их  в  его  личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

8) защиту своих персональных данных;

9)   пенсионное   обеспечение  в  соответствии  с  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми;

10)    рассмотрение    индивидуальных    трудовых   споров   в соответствии  с  законодательством,  защиту  своих прав и законных интересов  на  муниципальной  службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11)  иные права, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами  Республики Коми, на Руководителя распространяются права, установленные статьей  6  Закона  Республики  Коми  "О  некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми". При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения на Руководителя  распространяются права,  предусмотренные условиями   контракта,   утвержденными   представительным  органом муниципального образования.

9. Руководитель обязан:

1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации, федеральные конституционные   законы,  федеральные  законы,  иные  нормативные правовые  акты  Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы  и  иные  нормативные  правовые акты Республики Коми, Устав муниципального  образования  и  иные  муниципальные  правовые акты муниципального образования и обеспечивать их исполнение;

1-1) соблюдать  ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые   установлены   Федеральным   законом  "О  противодействии коррупции", другими федеральными законами;

2)  соблюдать  при  исполнении  полномочий  права  и  законные интересы  граждан  и  организаций.  В  пределах  своих  полномочий рассматривать обращения  граждан, органов государственной власти, иных  государственных  органов,  органов  местного самоуправления, избирательной    комиссии    муниципального    образования,   иных организаций,   а   также  принимать  по  ним  решения  в  порядке, установленном законодательством;

3)  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную и иную  охраняемую  федеральными  законами  тайну, а также сведения, ставшие  известными  в связи с исполнением полномочий, в том числе сведения,   касающиеся   частной  жизни  и  здоровья  граждан  или затрагивающие их честь и достоинство;

4)  сообщать  Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской  Федерации  в  день  выхода  из  гражданства Российской Федерации  или  о  приобретении  гражданства  в  день приобретения гражданства иностранного государства;

5)  уведомлять  в  письменной форме Представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая  может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

6)    осуществлять    полномочия    в   рамках   установленной законодательством компетенции;

6-1)  осуществлять в установленном порядке меры по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации;

6-2) представлять   представительному   органу  муниципального образования  ежегодные  отчеты  о результатах своей деятельности и деятельности   местной   администрации,  в  том  числе  о  решении вопросов,  поставленных  представительным  органом  муниципального образования;

6-3) обеспечивать   осуществление    местной    администрацией полномочий  по  решению  вопросов  местного значения  и  отдельных государственных    полномочий,    переданных    органам   местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Коми;

6-4) обеспечивать  исполнение в  установленные сроки поручений Президента    Российской     Федерации,     федеральных    органов государственной  власти,  Главы   Республики  Коми,  Правительства Республики Коми;

7) представлять  в  установленном    порядке   предусмотренные федеральным  законодательством  сведения  о  себе  и  членах своей семьи;

8)  предоставлять  гражданам,  органам государственной власти, государственным  органам,  органам  местного  самоуправления, иным организациям  необходимую  информацию и документы в соответствии с законодательством;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11)   обеспечивать   сохранность   материальных   ресурсов   и расходовать  по  целевому  назначению  предоставленные  финансовые средства,    беречь   муниципальное   имущество,   в   том   числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

12)  исполнять  иные  обязанности,  установленные  федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования. При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами   Республики   Коми,   на  Руководителя  распространяются обязанности,  установленные  статьей  6  Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми". При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения    на    Руководителя    распространяются    обязанности, предусмотренные      условиями       контракта,      утвержденными представительным органом муниципального образования.

10.  В  связи  с  замещением  должности  муниципальной  службы Руководителю запрещается:

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

  • избрания   или   назначения   на   государственную   должность Российской  Федерации либо на государственную должность Республики Коми,  а  также  в  случае назначения на должность государственной службы;
    • избрания или назначения на муниципальную должность;
    • избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность  в  органе профессионального  союза,  в том числе в выборном органе первичной профсоюзной    организации,    созданной    в    органе   местного самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии  муниципального образования;
    • близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,   дети, братья,  сестры,  а также братья, сестры, родители,  дети супругов и супруги детей) с Представителем нанимателя;

3)  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или через   доверенных   лиц,   а   также  участвовать  в   управлении хозяйствующим     субъектом     (за     исключением     жилищного, жилищно-строительного,   гаражного  кооперативов,  садоводческого, огороднического,     дачного     потребительских     кооперативов, товарищества     собственников     недвижимости    и    профсоюза, зарегистрированного   в   установленном    порядке),   если   иное не  предусмотрено  федеральными   законами  или  если  в  порядке, установленном   муниципальным   правовым   актом   в  соответствии с  федеральными   законами   и   законами   Республики  Коми,  ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4)  быть  поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», либо   организациях,   которые   непосредственно   подчинены   или подконтрольны   ему,   если  иное  не  предусмотрено  федеральными законами;

5)  получать  в  связи  с должностным положением или в связи с исполнением  должностных обязанностей вознаграждения от физических и   юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды, услуги,  оплату  развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).  Подарки,  полученные  в  связи  с  протокольными мероприятиями,   со   служебными   командировками   и   с  другими официальными      мероприятиями,      признаются     муниципальной собственностью    и    передаются    по   акту   в   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Руководитель,   сдавший  подарок,  полученный  им  в  связи  с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным   мероприятием,   может   его   выкупить   в  порядке, устанавливаемом    нормативными    правовыми   актами   Российской Федерации;

6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических и юридических  лиц,  за исключением командировок, осуществляемых  на взаимной      основе      по      договоренности     администрации  муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» с органами местного самоуправления,  избирательными  комиссиями  других  муниципальных образований,  а также с органами государственной власти и органами местного  самоуправления  иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7)   использовать   в   целях,   не  связанных  с  исполнением должностных   обязанностей,   средства   материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с муниципальной  службой,  сведения,  составляющие   государственную тайну,   а   также  сведения,   отнесенные   в   соответствии    с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную  информацию,  ставшие  известными  в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

9)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе  в  средствах  массовой информации, в отношении деятельности органов  местного  самоуправления  и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10)  принимать   без   письменного   разрешения  Представителя нанимателя  награды, почетные и специальные звания (за исключением научных)  иностранных  государств,  международных  организаций,  а также  политических  партий,  других  общественных  объединений  и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11)  использовать  преимущества  своего должностного положения для  предвыборной  агитации,  а  также  для  агитации  по вопросам референдума;

12)   использовать  свое  должностное  положение  в  интересах политических    партий,    религиозных   и   других   общественных объединений,  а  также  публично  выражать  отношение  к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13)   создавать   в   органах  местного  самоуправления,  иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других  общественных  объединений (за исключением профессиональных союзов,   а   также   ветеранских   и  иных  органов  общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15)  входить  в  состав органов управления, попечительских или наблюдательных  советов,  иных  органов иностранных некоммерческих неправительственных   организаций   и  действующих  на  территории Российской  Федерации  их  структурных подразделений, если иное не предусмотрено  международным  договором  Российской  Федерации или федеральным законодательством;

16)    заниматься    иной   оплачиваемой   деятельностью,   за исключением   преподавательской,   научной   и   иной   творческой деятельности.   При   этом   преподавательская,   научная  и  иная творческая  деятельность не может финансироваться исключительно за счет  средств  иностранных государств, международных и иностранных организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не  предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законодательством;

17)  разглашать  или использовать в интересах организаций либо физических  лиц сведения, составляющие  государственную  тайну,  а также   сведения   конфиденциального   характера   или   служебную информацию,   ставшие  известными  в  связи  с  исполнением  своих должностных обязанностей, после увольнения с муниципальной службы.

 

 

 

IV. Оплата труда

 

11. Оплата  труда  Руководителя  производится в виде денежного

содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада в размере _______ рублей в месяц;

2) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу   за  особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

5) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальной помощи;

8) других выплат, предусмотренных законодательством:

_________________________________________________________________.

 

Размер должностного оклада, а также размер  ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок  их  осуществления устанавливаются муниципальными  правовыми  актами,   издаваемыми  представительным органом     муниципального     образования     в   соответствии  с законодательством   Российской   Федерации   и   законодательством Республики Коми. Размер   должностного   оклада   и   ежемесячной   надбавки  к должностному окладу  за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного  содержания   по   должностям   муниципальной  службы  в Республике Коми. К денежному  содержанию  Руководителя устанавливается районный коэффициент. Руководителю  выплачивается  процентная  надбавка  к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

V. Служебное время и время отдыха

 

12. Руководителю       устанавливается  36 — часовая продолжительность   рабочего  времени  в  неделю  (ненормированный рабочий день).

Выходные дни — суббота, воскресенье.

На   Руководителя   распространяется   служебный   распорядок, установленный в администрации муниципального образования.

13. Руководителю предоставляются:

1)  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____  календарных дней;

2)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за работу в районах   Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  в соответствии  с  федеральным  законодательством продолжительностью 16  календарных дней;

3)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск за выслугу лет  на  муниципальной службе продолжительностью ____ календарных дней;

4)    ежегодный    дополнительный   оплачиваемый   отпуск   за ненормированный  рабочий день продолжительностью _____ календарных дней.

 

.

 

VI. Особые условия

 

14. Руководитель  в  своей  деятельности  обязан  обеспечивать достижение  значений  показателей эффективности и результативности деятельности,   установленных    нормативными   правовыми   актами Российской   Федерации,   Республики   Коми,  а  также  являющихся неотъемлемой  частью  настоящего  контракта  значений  показателей эффективности  и  результативности  деятельности,  устанавливаемых муниципальными   нормативными    правовыми   актами,   издаваемыми представительным органом муниципального образования.

 

VII. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

 

15.  За  неисполнение  и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Представитель нанимателя и Руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством.

16.  В  случае  передачи  отдельных государственных полномочий муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» руководитель     несет ответственность  за  ненадлежащее осуществление переданных органам местного  самоуправления  отдельных  государственных  полномочий в соответствии с законодательством.

17.  Изменения  и  дополнения  могут  быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

1) при изменении федерального законодательства;

2) при изменении законодательства Республики Коми;

3) при изменении Устава муниципального образования;

4)   по  инициативе  любой  из  сторон  настоящего  служебного контракта.

При  изменении  Представителем  нанимателя  условий настоящего служебного   контракта   Руководитель   уведомляется   об  этом  в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

18.  Изменения  и  дополнения,  вносимые в настоящий контракт, оформляются  в  виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

19.  Настоящий  контракт  может  быть прекращен по основаниям, предусмотренным   федеральным   законодательством,   а  также  при прекращении  допуска  к  государственной  тайне  в соответствии со статьей 23  Закона Российской Федерации "О государственной тайне", если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких сведений.

 

VIII. Разрешение споров и разногласий

 

20.  Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются в порядке, установленном законодательством.

 

IX. Заключительные положения

 

21.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим контрактом, стороны    руководствуются    федеральным    законодательством   и законодательством Республики Коми.

22.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую    юридическую    силу.    Один    экземпляр   хранится Представителем  нанимателя  в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя.

23.  Настоящий  контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и прекращается после окончания полномочий Руководителя.

 

 

Представитель нанимателя                                             Руководитель:

                                                              

Председатель Совета муниципального                      _______________________

 образования городского поселения                           Паспортные данные:                                                    

«Нижний Одес»                                                           _______________________     

                                                                                                                     __________________________                                   Адрес:

                  

 

___________________ А.И. Шиляева                          ­_______________________                    

М.П.

 

Дополнительная информация:

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения «Нижний Одес», утвержденное решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от  12 сентября 2016 года № 179, опубликовано в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 32 (158) от 14 сентября 2016 года.

 

Условия контракта с руководителем администрации городского поселения «Нижний Одес» в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,  утвержденные решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от 29 июня 2011 года  № 148, опубликованы в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 54 от 30 июня 2011 года.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии,

Глава городского поселения «Нижний Одес» -

председатель Совета поселения

Шиляева Алина Ивановна

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

117