14.02.2013 09:15 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Информационное сообщение

Совет городского поселения «Нижний Одес» объявляет конкурс на замещение должности руководителя администрации городского поселения «Нижний Одес»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ

Право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации городского поселения «Нижний Одес» имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности:

- наличие высшего профессионального образования,

- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

- квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

  знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

  навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Дата проведения конкурса  – 11 марта 2013 года, начало в 11.00 часов.

Место проведения конкурса – Администрация городского поселения «Нижний Одес» (пгт. Нижний Одес, площадь Ленина дом 3).

Документы принимаются с 15 февраля по 07 марта 2013 года в Администрации городского поселения «Нижний Одес», 2 этаж. Время приема: понедельник-четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пятница с 09.00 до 15.00.   

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление, к которому прилагаются:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая2005 г. № 667-р с приложением фотографии размером 4 х6 см;

2)  копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

3)  документы, подтверждающие наличие высшего образования, стажа работы и квалификации:

-   заверенная копия трудовой книжки;

- копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию кандидата, о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме        № 984н;

8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации № 559 от 18.05.2009 г.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить в администрации городского поселения «Нижний Одес» (пл. Ленина 3) или

по тел. 2-26-10

                                                     

 

Проект

контракта с руководителем администрации городского поселения «Нижний Одес»

 

_____________________                                 _________________ 20___ года

(место подписания)                                    (дата подписания)

 

    Глава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», Шиляева Алина Ивановна именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, действующий   на основании Устава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее – Устав муниципального образования), с одной стороны, и гражданин __________________________________________________, назначенный на должность руководителя администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» решением Совета муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» от "___" _____________20__ года N ______ по результатам проведения конкурса  на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем Руководитель,  с  другой  стороны, далее при совместном упоминании именуемые Сторонами, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                                 I. Общие положения

 

    1.   По   настоящему  контракту  Руководитель  берет  на  себя обязательства, связанные с замещением должности руководителя администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» по исполнению полномочий  по  решению  вопросов местного значения муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее — муниципальное  образование),  а Представитель нанимателя обязуется обеспечить   Руководителю   условия   для  исполнения  полномочий, определенных  настоящим  контрактом,  в соответствии с федеральным законодательством  и  законодательством  Республики  Коми, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования, а также настоящим контрактом.

    2.  Целью  настоящего  контракта является определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон.

    3.  Руководитель  назначается  на  должность  на  определенный Уставом муниципального образования срок полномочий и приступает к исполнению полномочий ________________________.

  (число, месяц, год)

    4.  Руководитель  является муниципальным служащим высшей группы должностей   муниципальной   службы,   возглавляет   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» на принципах единоначалия,  самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

    5.  Руководитель  в  своей  деятельности  по  решению вопросов местного  значения муниципального образования подконтролен Совету муниципального образования.

                   II. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

    6. Представитель нанимателя имеет право:

    1)    требовать   от   Руководителя   соблюдения   Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,  законов  Республики Коми, Устава муниципального  образования  и  иных  муниципальных правовых  актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;

    2)   поощрять   Руководителя   за  безупречную  и  эффективную муниципальную    службу,    достижение     значений    показателей эффективности   и  результативности   деятельности   Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;

    3)  привлекать Руководителя к дисциплинарной ответственности в соответствии   с   законодательством   за   неисполнение  и  (или) ненадлежащее  исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей,  недостижение значений  показателей  эффективности и результативности  деятельности Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;

    4)  обращаться  в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством,  в  суд  в  связи  с  нарушением  Руководителем условий  настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного  значения,  а  также в связи с несоблюдением ограничений, установленных федеральным законодательством;

    5)   реализовывать  иные  права,  предусмотренные  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

    7. Представитель нанимателя обязан:

    1)  обеспечить  реализацию  прав Руководителя, предусмотренных настоящим контрактом;

    2)    обеспечить    предоставление    Руководителю   гарантий, установленных   федеральным  законодательством,  законодательством Республики Коми, Уставом муниципального образования;

    3)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования.

                       III. Права и обязанности Руководителя

 

    8. Руководитель имеет право на:

    1)  ознакомление  с  документами, устанавливающими его права и обязанности   по   замещаемой   должности   муниципальной  службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей;

    2)     обеспечение     организационно-технических     условий, необходимых для исполнения своих полномочий;

    3)     отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной продолжительно-сти  рабочего  (служебного) времени, предоставлением выходных  дней  и  нерабочих  праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

    4)  оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с трудовым законодатель-ством,  законодательством  о  муниципальной  службе  и настоящим контрактом;

    5)  получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых  для  исполнения своих полномочий, а также на внесение предложений   о   совершенствовании   деятельности   администрации муниципального образования;

    5-1)  доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную  и  иную  охраняемую  федеральными законами тайну, если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких сведений;

    6)  участие  в  установленном  порядке  в  подготовке решений, принимаемых   органами   местного   самоуправления  муниципального образования  и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам своей компетенции;

    7)  ознакомление  со  всеми материалами своего личного дела, с отзывами  о профессиональной деятельности и другими документами до внесения  их  в  его  личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

    8) защиту своих персональных данных;

    9)   пенсионное   обеспечение  в  соответствии  с  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми;

    10)    рассмотрение    индивидуальных    трудовых   споров   в соответствии  с  законодательством,  защиту  своих прав и законных интересов  на  муниципальной  службе, включая обжалование в суд их нарушений;

    11)  иные права, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

    При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами  Республики Коми, на Руководителя распространяются права, установленные  статьей  6  Закона  Республики  Коми  "О  некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

    При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения на Руководителя  распространяются права,  предусмотренные условиями   контракта,   утвержденными   представительным  органом муниципального образования.

    9. Руководитель обязан:

    1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации, федеральные конституционные   законы,  федеральные  законы,  иные  нормативные правовые  акты  Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы  и  иные  нормативные  правовые акты Республики Коми, Устав муниципального  образования  и  иные  муниципальные  правовые акты муниципального образования и обеспечивать их исполнение;

    1-1) соблюдать  ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые   установлены   Федеральным   законом  "О  противодействии коррупции", другими федеральными законами;

    2)  соблюдать  при  исполнении  полномочий  права  и  законные интересы  граждан  и  организаций.  В  пределах  своих  полномочий рассматривать  обращения  граждан, органов государственной власти, иных  государственных  органов,  органов  местного самоуправления, избирательной  комиссии    муниципального    образования,   иных организаций, а  также  принимать  по  ним  решения  в  порядке, установленном законодательством;

    3)  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную и иную  охраняемую  федеральными  законами  тайну, а также сведения, ставшие  известными  в связи с исполнением полномочий, в том числе сведения,   касающиеся   частной  жизни  и  здоровья  граждан  или затрагивающие их честь и достоинство;

    4)  сообщать  Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской  Федерации  в  день  выхода  из  гражданства Российской Федерации  или  о  приобретении  гражданства  в  день приобретения гражданства иностранного государства;

    5)  уведомлять  в  письменной форме Представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая  может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

    6) осуществлять полномочия в рамках установленной законодательством компетенции;

    6-1)  осуществлять в установленном порядке меры по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации;

    6-2) представлять   представительному   органу  муниципального образования  ежегодные  отчеты  о результатах своей деятельности и деятельности   местной   администрации,  в  том  числе  о  решении вопросов,  поставленных  представительным  органом  муниципального образования;

    6-3) обеспечивать   осуществление    местной    администрацией полномочий  по  решению  вопросов  местного значения  и  отдельных государственных    полномочий,    переданных    органам   местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Коми;

    6-4) обеспечивать  исполнение в  установленные сроки поручений Президента    Российской     Федерации,     федеральных    органов государственной  власти,  Главы   Республики  Коми,  Правительства Республики Коми;

    7) представлять  в  установленном    порядке   предусмотренные федеральным  законодательством  сведения  о  себе  и  членах своей семьи;

    8)  предоставлять  гражданам,  органам государственной власти, государственным  органам,  органам  местного  самоуправления, иным организациям  необходимую  информацию и документы в соответствии с законодательством;

    9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

    10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям и традициям народов Российской Федерации;

    11)   обеспечивать   сохранность   материальных   ресурсов   и расходовать  по  целевому  назначению  предоставленные  финансовые средства,    беречь   муниципальное   имущество,   в   том   числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

    12)  исполнять  иные  обязанности,  установленные  федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования.

    При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами   Республики   Коми,   на  Руководителя  распространяются обязанности,  установленные  статьей  6  Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

    При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения    на    Руководителя    распространяются    обязанности, предусмотренные      условиями       контракта,      утвержденными представительным органом муниципального образования.

    10.  В  связи  с  замещением  должности  муниципальной  службы Руководителю запрещается:

    1)    состоять    членом    органа   управления   коммерческой организации,  если иное не предусмотрено федеральными законами или если  в  порядке,  установленном  муниципальным  правовым  актом в соответствии  с  федеральными законами и законами Республики Коми, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

    2) замещать должность муниципальной службы в случае:

    избрания   или   назначения   на   государственную   должность Российской  Федерации либо на государственную должность Республики Коми,  а  также  в  случае назначения на должность государственной службы;

    избрания или назначения на муниципальную должность;

    избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность  в  органе профессиональ-ного  союза,  в том числе в выборном органе первичной профсоюзной    организации,    созданной    в    органе   местного самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии  муниципального образования;

    близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,   дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с Представителем нанимателя;

    3) заниматься предпринимательской деятельностью;

    4)  быть  поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации  муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» либо   организациях,   которые   непосредственно   подчинены   или подконтрольны   ему,   если  иное  не  предусмотрено  федеральными законами;

    5)  получать  в  связи  с должностным положением или в связи с исполнением  должностных обязанностей вознаграждения от физических и   юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды, услуги,  оплату  развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).  Подарки,  полученные  в  связи  с  протокольными мероприятиями,   со   служебными   командировками   и   с  другими официальными      мероприятиями,      признаются     муниципальной собственностью    и    передаются    по   акту   в   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

    6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических и юридических  лиц,  за исключением командировок, осуществляемых  на взаимной      основе      по      договоренности     администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес»  с органами местного самоуправления,  избирательными  комиссиями  других  муниципальных образований,  а также с органами государственной власти и органами местного  самоуправления  иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

    7)   использовать   в   целях,   не  связанных  с  исполнением должностных   обязанностей,   средства   материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

    8)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с муниципальной  службой,  сведения,  составляющие   государственную тайну,   а   также  сведения,   отнесенные   в   соответствии    с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную  информацию,  ставшие  известными  в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

    9)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе  в  средствах  массовой информации, в отношении деятельности органов  местного  самоуправления  и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

    10)  принимать   без   письменного   разрешения  Представителя нанимателя  награды, почетные и специальные звания (за исключением научных)  иностранных  государств,  международных  организаций,  а также  политических  партий,  других  общественных  объединений  и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

    11)  использовать  преимущества  своего должностного положения для  предвыборной  агитации,  а  также  для  агитации  по вопросам референдума;

    12)   использовать  свое  должностное  положение  в  интересах политических    партий,    религиозных   и   других   общественных объединений,  а  также  публично  выражать  отношение  к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

    13)   создавать   в   органах  местного  самоуправления,  иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других  общественных  объединений (за исключением профессиональных союзов,   а   также   ветеранских   и  иных  органов  общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

    14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

    15)  входить  в  состав органов управления, попечительских или наблюдательных  советов,  иных  органов иностранных некоммерческих неправительственных   организаций   и  действующих  на  территории Российской  Федерации  их  структурных подразделений, если иное не предусмотрено  международным  договором  Российской  Федерации или федеральным законодательством;

    16)    заниматься    иной   оплачиваемой   деятельностью,   за исключением   преподавательской,   научной   и   иной   творческой деятельности.   При   этом   преподавательская,   научная  и  иная творческая  деятельность не может финансироваться исключительно за счет  средств  иностранных государств, международных и иностранных организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не  предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законодательством;

    17)  разглашать  или использовать в интересах организаций либо физических  лиц сведения, составляющие  государственную  тайну,  а также   сведения   конфиденциального   характера   или   служебную информацию,   ставшие  известными  в  связи  с  исполнением  своих должностных обязанностей, после увольнения с муниципальной службы.

                                IV. Оплата труда

 

    11. Оплата  труда  Руководителя  производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

    1) должностного оклада в размере _______ рублей в месяц;

    2) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу   за  особые условия муниципальной службы;

    3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

    4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

    5) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

    6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

    7) материальной помощи;

    8) других выплат, предусмотренных законодательством:

_________________________________________________________________________________.

    Размер должностного оклада, а также размер  ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок  их  осуществления устанавливаются муниципальными  правовыми  актами,   издаваемыми  представительным органом     муниципального     образования     в   соответствии  с законодательством   Российской   Федерации   и   законодательством Республики Коми.

    Размер   должностного   оклада   и   ежемесячной   надбавки  к должностному  окладу  за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного  содержания   по   должностям   муниципальной  службы  в Республике Коми.

    К денежному  содержанию  Руководителя устанавливается районный коэффициент.

    Руководителю  выплачивается  процентная  надбавка  к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

                          V. Служебное время и время отдыха

 

    12. Руководителю устанавливается ______-часовая продолжительность   рабочего  времени  в  неделю  (ненормированный рабочий день) (нужное подчеркнуть).

    Выходные дни — суббота, воскресенье.

    На   Руководителя   распространяется   служебный   распорядок, установленный в администрации муниципального образования.

    13. Руководителю предоставляются:

    1)  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

    2)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за работу в районах   Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  в соответствии  с федеральным  законодательством продолжительностью 16 календарных дней;

    3)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск за выслугу лет  на  муниципальной службе продолжительностью _____ календарных дней;

    4)    ежегодный    дополнительный   оплачиваемый   отпуск   за ненормированный  рабочий день продолжительностью _____ календарных дней.

 

                              

VI. Особые условия

 

    14. Руководитель  в  своей  деятельности  обязан  обеспечивать достижение  значений  показателей эффективности и результативности деятельности,   установленных    нормативными   правовыми   актами Российской   Федерации,   Республики   Коми,  а  также  являющихся неотъемлемой  частью  настоящего  контракта  значений  показателей эффективности  и  результативности  деятельности,  устанавливаемых муниципальными   нормативными    правовыми   актами,   издаваемыми

представительным органом муниципального образования.

 

                       VII. Ответственность сторон контракта.

                         Изменение и дополнение контракта.

                               Прекращение контракта

 

    15.  За  неисполнение  и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Представитель нанимателя и Руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством.

    16.  В  случае  передачи  отдельных государственных полномочий муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» руководитель несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных органам местного  самоуправления  отдельных  государственных  полномочий в соответствии с законодательством.

    17.  Изменения  и  дополнения  могут  быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

    1) при изменении федерального законодательства;

    2) при изменении законодательства Республики Коми;

    3) при изменении Устава муниципального образования;

    4)   по  инициативе  любой  из  сторон  настоящего  служебного контракта.

    При  изменении  Представителем  нанимателя  условий настоящего служебного   контракта   Руководитель   уведомляется   об  этом  в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

    18.  Изменения  и  дополнения,  вносимые в настоящий контракт, оформляются  в  виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

    19.  Настоящий  контракт  может  быть прекращен по основаниям, предусмотренным   федеральным   законодательством,   а  также  при прекращении  допуска  к  государственной  тайне  в соответствии со статьей 23  Закона Российской Федерации "О государственной тайне",

если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких

сведений.

                       VIII. Разрешение споров и разногласий

 

    20.  Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются в порядке, установленном законодательством.

 

                            IX. Заключительные положения

 

    21.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим контрактом, стороны    руководствуются    федеральным    законодательством   и законодательством Республики Коми.

    22.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую    юридическую    силу.    Один    экземпляр   хранится Представителем  нанимателя  в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя.

    23.  Настоящий  контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и прекращается после окончания полномочий Руководителя.

 

Представитель нанимателя                              Руководитель

___________________________                           ____________________________

 

М.П.                                                  Паспортные данные:

                                                      ____________________________

                                                      Адрес:

                                                      ____________________________

 

 

 

 

 

 

Дополнительная информация:

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения «Нижний Одес», утвержденное решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от  03 ноября 2012 года № 6, опубликовано в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 82 от 07 ноября 2012 года.

 

Условия контракта с руководителем администрации городского поселения «Нижний Одес» в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,  утвержденные решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от 29 июня 2011 года  № 148, опубликованы в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 54 от 30 июня 2011 года.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии,

Глава городского поселения «Нижний Одес» -

председатель Совета поселения

Шиляева Алина Ивановна

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

99