24.06.2016 10:41 Пятница
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ

Совет городского поселения «Нижний Одес»  объявляет конкурс на  замещение  должности руководителя администрации городского поселения "Нижний Одес"

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим положением, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Кандидат на должность руководителя администрации должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие высшего образования;

б)  наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

в) наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» и иных муниципальных правовых актов, действующих на территории городского поселения «Нижний Одес»;

г) наличие навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

 

Дата проведения конкурса  – 18 июля 2016 года, начало в 11.00 часов.

Место проведения конкурса – Администрация городского поселения «Нижний Одес» (пгт. Нижний Одес, площадь Ленина дом 3).

Документы принимаются с 27 июня по 13 июля 2016 года в Администрации городского поселения «Нижний Одес», 3 этаж., каб. № 33. Время приема: понедельник-четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пятница с 09.00 до 15.00.   

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление, к которому прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) копия паспорта;

3) заверенная копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность на основании трудового договора (контракта) ранее не осуществлялась;

4) копия документа об образовании;

5) копия страхового  свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копия документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме,  установленной Указом Президента  РФ от 23.06.2014 г. № 460;

10) согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат вправе представить незаверенные копии документов.  В этом случае подлинность копии документа заверяется секретарем конкурсной комиссии путем проставления на предъявленной копии документа отметки "Копия верна" и личной подписи. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их предоставления.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить в администрации городского поселения «Нижний Одес» (пл. Ленина 3) или по тел. 2-47-66

                                                     

 

Проект

контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя

администрации муниципального образования

по контракту

 

_____________________                                                                  _________________ 20___ года

(место подписания)                                                                        (дата подписания)

 

Глава городского поселения «Нижний Одес» — председатель Совета поселения  Шиляева Алина Ивановна, именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, действующий на основании Устава муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее — Устав), с одной стороны, и гражданин ______________________________________________________, назначенный на должность руководителя администрации  муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» решением Совета муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» от "___" _____________20__ года N ______ по результатам проведения конкурса  на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем Руководитель,  с  другой  стороны, далее при совместном упоминании именуемые Сторонами, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

I. Общие положения

 

1.   По   настоящему  контракту  Руководитель  берет  на  себя обязательства, связанные с замещением должности  руководителя  администрации муниципального образования  городского поселения «Нижний Одес» по исполнению  полномочий  по  решению  вопросов местного значения муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» (далее — муниципальное образование),  а Представитель нанимателя обязуется обеспечить   Руководителю   условия   для  исполнения  полномочий, определенных  настоящим  контрактом,  в соответствии с федеральным законодательством  и  законодательством  Республики  Коми, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования, а также настоящим контрактом.

2.  Целью  настоящего  контракта является определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон.

3.  Руководитель  назначается  на  должность сроком 2 года и приступает к исполнению полномочий с________________________.

                           (число, месяц, год)

4.  Руководитель  является муниципальным служащим высшей группы должностей   муниципальной   службы,   возглавляет   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» на принципах единоначалия,  самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

5.  Руководитель  в  своей  деятельности  по  решению вопросов местного  значения  муниципального образования подконтролен Совету муниципального образования.

 

II. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

6. Представитель нанимателя имеет право:

1)    требовать   от   Руководителя   соблюдения   Конституции Российской  Федерации,  федеральных  законов,  законов  Республики Коми,  Устава  муниципального  образования  и  иных  муниципальных правовых  актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;

2)   поощрять   Руководителя   за  безупречную  и  эффективную муниципальную    службу,    достижение     значений    показателей эффективности   и  результативности   деятельности   Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;

3)  привлекать Руководителя к дисциплинарной ответственности в соответствии   с   законодательством   за   неисполнение  и  (или) ненадлежащее  исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей,  недостижение значений  показателей  эффективности и результативности  деятельности Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;

4)  обращаться  в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством,  в  суд  в  связи  с  нарушением  Руководителем условий  настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного  значения,  а  также в связи с несоблюдением ограничений, установленных федеральным законодательством;

5)   реализовывать  иные  права,  предусмотренные  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

7. Представитель нанимателя обязан:

1)  обеспечить  реализацию  прав Руководителя, предусмотренных настоящим контрактом;

2)    обеспечить    предоставление    Руководителю   гарантий, установленных   федеральным  законодательством,  законодательством

Республики Коми, Уставом муниципального образования;

3)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования.

 

 

 

III. Права и обязанности Руководителя

 

8. Руководитель имеет право на:

1)  ознакомление  с  документами, устанавливающими его права и обязанности   по   замещаемой   должности   муниципальной  службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей;

2)     обеспечение     организационно-технических     условий, необходимых для исполнения своих полномочий;

3)     отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной продолжительности  рабочего  (служебного) времени, предоставлением выходных  дней  и  нерабочих  праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4)  оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,  законодательством  о  муниципальной  службе  и настоящим контрактом;

5)  получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых  для  исполнения своих полномочий, а также на внесение предложений   о   совершенствовании   деятельности   администрации муниципального образования;

5-1)  доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную  и  иную  охраняемую  федеральными законами тайну, если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких сведений;

6)  участие  в  установленном  порядке  в  подготовке решений, принимаемых   органами   местного   самоуправления  муниципального образования  и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам своей компетенции;

7)  ознакомление  со  всеми материалами своего личного дела, с отзывами  о профессиональной деятельности и другими документами до внесения  их  в  его  личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

8) защиту своих персональных данных;

9)   пенсионное   обеспечение  в  соответствии  с  федеральным законодательством и законодательством Республики Коми;

10)    рассмотрение    индивидуальных    трудовых   споров   в соответствии  с  законодательством,  защиту  своих прав и законных интересов  на  муниципальной  службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11)  иные права, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами  Республики Коми, на Руководителя распространяются права, установленные  статьей  6  Закона  Республики  Коми  "О  некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми". При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения на Руководителя  распространяются права,  предусмотренные условиями   контракта,   утвержденными   представительным  органом муниципального образования.

9. Руководитель обязан:

1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации, федеральные конституционные   законы,  федеральные  законы,  иные  нормативные правовые  акты  Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы  и  иные  нормативные  правовые акты Республики Коми, Устав муниципального  образования  и  иные  муниципальные  правовые акты муниципального образования и обеспечивать их исполнение;

1-1) соблюдать  ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые   установлены   Федеральным   законом  "О  противодействии коррупции", другими федеральными законами;

2)  соблюдать  при  исполнении  полномочий  права  и  законные интересы  граждан  и  организаций.  В  пределах  своих  полномочий рассматривать обращения  граждан, органов государственной власти, иных  государственных  органов,  органов  местного самоуправления, избирательной    комиссии    муниципального    образования,   иных организаций,   а   также  принимать  по  ним  решения  в  порядке, установленном законодательством;

3)  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную и иную  охраняемую  федеральными  законами  тайну, а также сведения, ставшие  известными  в связи с исполнением полномочий, в том числе сведения,   касающиеся   частной  жизни  и  здоровья  граждан  или затрагивающие их честь и достоинство;

4)  сообщать  Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской  Федерации  в  день  выхода  из  гражданства Российской Федерации  или  о  приобретении  гражданства  в  день приобретения гражданства иностранного государства;

5)  уведомлять  в  письменной форме Представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая  может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

6)    осуществлять    полномочия    в   рамках   установленной законодательством компетенции;

6-1)  осуществлять в установленном порядке меры по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации;

6-2) представлять   представительному   органу  муниципального образования  ежегодные  отчеты  о результатах своей деятельности и деятельности   местной   администрации,  в  том  числе  о  решении вопросов,  поставленных  представительным  органом  муниципального образования;

6-3) обеспечивать   осуществление    местной    администрацией полномочий  по  решению  вопросов  местного значения  и  отдельных государственных    полномочий,    переданных    органам   местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Коми;

6-4) обеспечивать  исполнение в  установленные сроки поручений Президента    Российской     Федерации,     федеральных    органов государственной  власти,  Главы   Республики  Коми,  Правительства Республики Коми;

7) представлять  в  установленном    порядке   предусмотренные федеральным  законодательством  сведения  о  себе  и  членах своей семьи;

8)  предоставлять  гражданам,  органам государственной власти, государственным  органам,  органам  местного  самоуправления, иным организациям  необходимую  информацию и документы в соответствии с законодательством;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11)   обеспечивать   сохранность   материальных   ресурсов   и расходовать  по  целевому  назначению  предоставленные  финансовые средства,    беречь   муниципальное   имущество,   в   том   числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

12)  исполнять  иные  обязанности,  установленные  федеральным законодательством,   законодательством  Республики  Коми,  Уставом муниципального образования. При   осуществлении   отдельных   государственных  полномочий, переданных  муниципальному  образованию  федеральными  законами  и законами   Республики   Коми,   на  Руководителя  распространяются обязанности,  установленные  статьей  6  Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми". При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов местного значения    на    Руководителя    распространяются    обязанности, предусмотренные      условиями       контракта,      утвержденными представительным органом муниципального образования.

10.  В  связи  с  замещением  должности  муниципальной  службы Руководителю запрещается:

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

  • избрания   или   назначения   на   государственную   должность Российской  Федерации либо на государственную должность Республики Коми,  а  также  в  случае назначения на должность государственной службы;
    • избрания или назначения на муниципальную должность;
    • избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность  в  органе профессионального  союза,  в том числе в выборном органе первичной профсоюзной    организации,    созданной    в    органе   местного самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии  муниципального образования;
    • близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,   дети, братья,  сестры,  а также братья, сестры, родители,  дети супругов и супруги детей) с Представителем нанимателя;

3)  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или через   доверенных   лиц,   а   также  участвовать  в   управлении хозяйствующим     субъектом     (за     исключением     жилищного, жилищно-строительного,   гаражного  кооперативов,  садоводческого, огороднического,     дачного     потребительских     кооперативов, товарищества     собственников     недвижимости    и    профсоюза, зарегистрированного   в   установленном    порядке),   если   иное не  предусмотрено  федеральными   законами  или  если  в  порядке, установленном   муниципальным   правовым   актом   в  соответствии с  федеральными   законами   и   законами   Республики  Коми,  ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4)  быть  поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», либо   организациях,   которые   непосредственно   подчинены   или подконтрольны   ему,   если  иное  не  предусмотрено  федеральными законами;

5)  получать  в  связи  с должностным положением или в связи с исполнением  должностных обязанностей вознаграждения от физических и   юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды, услуги,  оплату  развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).  Подарки,  полученные  в  связи  с  протокольными мероприятиями,   со   служебными   командировками   и   с  другими официальными      мероприятиями,      признаются     муниципальной собственностью    и    передаются    по   акту   в   администрацию муниципального образования городского поселения «Нижний Одес», за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Руководитель,   сдавший  подарок,  полученный  им  в  связи  с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным   мероприятием,   может   его   выкупить   в  порядке, устанавливаемом    нормативными    правовыми   актами   Российской Федерации;

6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических и юридических  лиц,  за исключением командировок, осуществляемых  на взаимной      основе      по      договоренности     администрации  муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» с органами местного самоуправления,  избирательными  комиссиями  других  муниципальных образований,  а также с органами государственной власти и органами местного  самоуправления  иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7)   использовать   в   целях,   не  связанных  с  исполнением должностных   обязанностей,   средства   материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не  связанных  с муниципальной  службой,  сведения,  составляющие   государственную тайну,   а   также  сведения,   отнесенные   в   соответствии    с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную  информацию,  ставшие  известными  в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

9)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе  в  средствах  массовой информации, в отношении деятельности органов  местного  самоуправления  и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10)  принимать   без   письменного   разрешения  Представителя нанимателя  награды, почетные и специальные звания (за исключением научных)  иностранных  государств,  международных  организаций,  а также  политических  партий,  других  общественных  объединений  и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11)  использовать  преимущества  своего должностного положения для  предвыборной  агитации,  а  также  для  агитации  по вопросам референдума;

12)   использовать  свое  должностное  положение  в  интересах политических    партий,    религиозных   и   других   общественных объединений,  а  также  публично  выражать  отношение  к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13)   создавать   в   органах  местного  самоуправления,  иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других  общественных  объединений (за исключением профессиональных союзов,   а   также   ветеранских   и  иных  органов  общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15)  входить  в  состав органов управления, попечительских или наблюдательных  советов,  иных  органов иностранных некоммерческих неправительственных   организаций   и  действующих  на  территории Российской  Федерации  их  структурных подразделений, если иное не предусмотрено  международным  договором  Российской  Федерации или федеральным законодательством;

16)    заниматься    иной   оплачиваемой   деятельностью,   за исключением   преподавательской,   научной   и   иной   творческой деятельности.   При   этом   преподавательская,   научная  и  иная творческая  деятельность не может финансироваться исключительно за счет  средств  иностранных государств, международных и иностранных организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не  предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законодательством;

17)  разглашать  или использовать в интересах организаций либо физических  лиц сведения, составляющие  государственную  тайну,  а также   сведения   конфиденциального   характера   или   служебную информацию,   ставшие  известными  в  связи  с  исполнением  своих должностных обязанностей, после увольнения с муниципальной службы.

 

 

 

IV. Оплата труда

 

11. Оплата  труда  Руководителя  производится в виде денежного

содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада в размере _______ рублей в месяц;

2) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу   за  особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

5) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальной помощи;

8) других выплат, предусмотренных законодательством:

_________________________________________________________________.

 

Размер должностного оклада, а также размер  ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок  их  осуществления устанавливаются муниципальными  правовыми  актами,   издаваемыми  представительным органом     муниципального     образования     в   соответствии  с законодательством   Российской   Федерации   и   законодательством Республики Коми. Размер   должностного   оклада   и   ежемесячной   надбавки  к должностному окладу  за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного  содержания   по   должностям   муниципальной  службы  в Республике Коми. К денежному  содержанию  Руководителя устанавливается районный коэффициент. Руководителю  выплачивается  процентная  надбавка  к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

V. Служебное время и время отдыха

 

12. Руководителю       устанавливается  36 — часовая продолжительность   рабочего  времени  в  неделю  (ненормированный рабочий день).

Выходные дни — суббота, воскресенье.

На   Руководителя   распространяется   служебный   распорядок, установленный в администрации муниципального образования.

13. Руководителю предоставляются:

1)  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____  календарных дней;

2)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за работу в районах   Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  в соответствии  с  федеральным  законодательством продолжительностью 16  календарных дней;

3)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск за выслугу лет  на  муниципальной службе продолжительностью ____ календарных дней;

4)    ежегодный    дополнительный   оплачиваемый   отпуск   за ненормированный  рабочий день продолжительностью _____ календарных дней.

 

.

 

VI. Особые условия

 

14. Руководитель  в  своей  деятельности  обязан  обеспечивать достижение  значений  показателей эффективности и результативности деятельности,   установленных    нормативными   правовыми   актами Российской   Федерации,   Республики   Коми,  а  также  являющихся неотъемлемой  частью  настоящего  контракта  значений  показателей эффективности  и  результативности  деятельности,  устанавливаемых муниципальными   нормативными    правовыми   актами,   издаваемыми представительным органом муниципального образования.

 

VII. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

 

15.  За  неисполнение  и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Представитель нанимателя и Руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством.

16.  В  случае  передачи  отдельных государственных полномочий муниципального образования городского поселения «Нижний Одес» руководитель     несет ответственность  за  ненадлежащее осуществление переданных органам местного  самоуправления  отдельных  государственных  полномочий в соответствии с законодательством.

17.  Изменения  и  дополнения  могут  быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

1) при изменении федерального законодательства;

2) при изменении законодательства Республики Коми;

3) при изменении Устава муниципального образования;

4)   по  инициативе  любой  из  сторон  настоящего  служебного контракта.

При  изменении  Представителем  нанимателя  условий настоящего служебного   контракта   Руководитель   уведомляется   об  этом  в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

18.  Изменения  и  дополнения,  вносимые в настоящий контракт, оформляются  в  виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

19.  Настоящий  контракт  может  быть прекращен по основаниям, предусмотренным   федеральным   законодательством,   а  также  при прекращении  допуска  к  государственной  тайне  в соответствии со статьей 23  Закона Российской Федерации "О государственной тайне", если   исполнение   полномочий   связано  с  использованием  таких сведений.

 

VIII. Разрешение споров и разногласий

 

20.  Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются в порядке, установленном законодательством.

 

IX. Заключительные положения

 

21.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим контрактом, стороны    руководствуются    федеральным    законодательством   и законодательством Республики Коми.

22.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую    юридическую    силу.    Один    экземпляр   хранится Представителем  нанимателя  в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя.

23.  Настоящий  контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и прекращается после окончания полномочий Руководителя.

 

 

Представитель нанимателя                                             Руководитель:

                                                              

Председатель Совета муниципального                      _______________________

 образования городского поселения                           Паспортные данные:                                                    

«Нижний Одес»                                                           _______________________     

                                                                                                                     __________________________                                   Адрес:

                  

 

___________________ А.И. Шиляева                          ­_______________________                    

М.П.

 

Дополнительная информация:

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения «Нижний Одес», утвержденное решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от  22 июля 2016 года № 169, опубликовано в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 29 (155) от 24 июня 2016 года.

 

Условия контракта с руководителем администрации городского поселения «Нижний Одес» в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,  утвержденные решением Совета городского поселения «Нижний Одес» от 29 июня 2011 года  № 148, опубликованы в информационном бюллетене «Нижнеодесский Вестник» № 54 от 30 июня 2011 года.

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии,

Глава городского поселения «Нижний Одес» -

председатель Совета поселения

Шиляева Алина Ивановна

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

130