Информационное сообщение
Банкротство за невыплату заработной платы
29.09.2015 вступит в силу Федеральный закон от 29.06.2015 № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому работодатель может быть признан банкротом в связи с невыплатой выходного пособия или заработной платы.
Если работодатель задолжал своим работникам малую сумму, это не может быть поводом для признания его банкротом. Другое дело, если сумма задолженности составила полмиллиона рублей или больше.
Практика начала процедуры банкротства предприятия из-за невыплаты зарплаты есть во многих странах, в которых и проблем с задолженностью по выплате заработной платы нет.
Остается надеяться, что вступление в силу Федерального закона № 186-ФЗ повлияет на недобросовестных работодателей и уменьшит число предприятий-должников по заработной плате.
Старший помощник прокурора города
юрист 2 класса Т.А. Матвеева
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
